A.鼓勵團隊成員高度參與決策過程 B.對涉及隱私的團隊爭議性問題進(jìn)行公開爭論 C.對明顯荒謬的意見不是嘲笑了之,而是認(rèn)真尋找發(fā)生的根源 D.時間允許的話,對爭議的問題進(jìn)行充分討論
A.團隊精神的客觀價值 B.團隊精神的客觀價值的信息傳播 C.形成對團隊精神的價值的認(rèn)識 D.個人對團隊精神客觀價值的信息進(jìn)行傳播
A.會議 B.認(rèn)知 C.新鮮感 D.對愿景的期待