下列屬于理查德·達夫特在《組織理論與設計精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。

重組的過程會改變政治-行政制度的架構，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。

簡述行政組織體制的含義與特征。

艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結構是一種互動的過程。

20世紀60年代福利國家行政在西方國家進入了鼎盛時期，（）和“從搖籃到墳墓”的社會福利發(fā)展被認為是彼此促進，甚至是共生關系。

具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。

（），是那些純粹由個人消費的物品和服務。

組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。

柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

當西塞羅把國家定義為法律的努力時，現(xiàn)代意義的憲政就形成了。