A.企業(yè)的人員變化 B.績效低下 C.工作變化 D.企業(yè)經(jīng)營方向的變化
A.任務(wù)分析 B.人員分析 C.管理者分析 D.組織分析
A.員工培訓的形式單一、內(nèi)容滯后 B.社會和企業(yè)尚未形成員工參與培訓激勵機制 C.企業(yè)未樹立正確的員工培訓觀 D.員工培訓的目的性不強,缺乏整體規(guī)劃