新員工到公司后，首先要培養(yǎng)員工的（）。

按照科特的觀點，大方放權應在領導生涯的（）。

在企業(yè)中建立的培訓體系包括（）。

公共領導方式與領導方法是兩個既相互聯系又相互區(qū)別的概念。

公共領導者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。

領導藝術的提高關鍵就在于對（）。

領導體制一般包括三個相關部分：機構設置、領導權限劃分、機構之間的關系形式，其中機構的設置處于核心地位，決定著體制性質和類型。

管理者所做的事就是通過他人實現自己做事的目的。所以管理者的使命就是（）。

在世界500強企業(yè)中，有一些榜樣是經常被樹立的，包括：愛崗敬業(yè)、合作共贏、學習成長、樂于助人、忠實誠信、團隊精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運。這些榜樣中被樹立得最多的是（）。

公共領導觀念文化是一種對社會規(guī)律和主體本性自覺把握的超越性思維和精神文化，是公共領導文化體系的核心。