單項選擇題物質激勵包括獎金、股權、福利、工資,它們的激勵功能完全不同。其中工資解決的是()。
A.做得好不好的問題
B.做與不做的問題
C.做得穩(wěn)或不穩(wěn)的問題
D.工作時間的長短問題
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1.單項選擇題在世界500強企業(yè)中,有一些榜樣是經(jīng)常被樹立的,包括:愛崗敬業(yè)、合作共贏、學習成長、樂于助人、忠實誠信、團隊精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運。這些榜樣中被樹立得最多的是()。
A.忠實誠信的榜樣
B.創(chuàng)新改革的榜樣
C.樂于助人的榜樣
D.愛崗敬業(yè)的榜樣
2.單項選擇題在知識經(jīng)濟年代,不擅長教導就不會領導。那么教導首先是()。
A.預熱
B.傳授
C.選擇
D.文化
3.單項選擇題在劃分人選時,大部分企業(yè)采取矩陣法,依照人際關系和業(yè)務能力將員工分為四類。其中廢人是()。
A.人際關系差、業(yè)務能力也差的
B.人際關系差、業(yè)務能力強的
C.人際關系好、業(yè)務能力不夠強的
D.人際關系好、業(yè)務能力強的
4.單項選擇題生產(chǎn)作業(yè)型人才模型是()。
A.操作力五分、專注力四分、思辨力和感召力均三分
B.思辨力五分、感召力四分、操作力三分、專注力三分
C.專注力五分、思辨力四分、感召力與操作力三分
D.感召力五分、操作力四分
5.單項選擇題所謂正確的決策,需要將()。
A.感性決策和第六感結合
B.感性決策和第一感結合
C.理性決策與第六感結合
D.理性決策和第一感結合
最新試題
在企業(yè)中建立的培訓體系包括()。
題型:單項選擇題
按照內容劃分可以將領導效能考評分為綜合考評和單項考評。
題型:判斷題
激勵中上司常犯一些錯誤,主要是在()。
題型:單項選擇題
公共領導活動中的文化與公共組織文化存在固有差異,兩者是不相聯(lián)的。
題型:判斷題
隨著我國社會的轉型,下列哪項不屬于領導觀念文化呈現(xiàn)出的發(fā)展趨勢()。
題型:單項選擇題
1954年9月-1958年,我國公共領導體制為社會主義民主集中、制議行合一的政府領導體制建成階段。
題型:判斷題
在領導體制中,實現(xiàn)了所有權與管理權相分離的模式被稱為()。
題型:單項選擇題
作為領導,首先能掌控自己,才能繼而掌控世界。掌控自我的前提是()。
題型:單項選擇題
教練不單單是引導他愿意做,更重要的是要解決他的()。
題型:單項選擇題
下列哪項不能體現(xiàn)領導者對環(huán)境的能動性()。
題型:單項選擇題