單項選擇題很多上司走不出忙、茫、盲三個字的困擾境地，是因為（）。
A.工作熱情不夠
B.能力水平不足
C.優(yōu)先順序不當
D.自我定位不準
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1.單項選擇題管住新員工的是紀律，管住老員工的是（）。
A.企業(yè)文化
B.工作習慣
C.規(guī)章制度
D.激勵機制
2.單項選擇題新員工到公司后，首先要培養(yǎng)員工的（）。
A.品牌
B.能力
C.意志
D.興趣
3.單項選擇題作為領(lǐng)導(dǎo)，首先能掌控自己，才能繼而掌控世界。掌控自我的前提是（）。
A.借用他人的資源
B.提高自身修養(yǎng)
C.嚴格的工作制度
D.控制自己的欲望
4.單項選擇題物質(zhì)激勵包括獎金、股權(quán)、福利、工資，它們的激勵功能完全不同。其中工資解決的是（）。
A.做得好不好的問題
B.做與不做的問題
C.做得穩(wěn)或不穩(wěn)的問題
D.工作時間的長短問題
5.單項選擇題在世界500強企業(yè)中，有一些榜樣是經(jīng)常被樹立的，包括：愛崗敬業(yè)、合作共贏、學(xué)習成長、樂于助人、忠實誠信、團隊精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運。這些榜樣中被樹立得最多的是（）。
A.忠實誠信的榜樣
B.創(chuàng)新改革的榜樣
C.樂于助人的榜樣
D.愛崗敬業(yè)的榜樣
最新試題
上司手中權(quán)利的本質(zhì)是對（）。
題型：單項選擇題
美國管理學(xué)家杜拉克在哪本書中指出了有效領(lǐng)導(dǎo)者的五種特性（）。
題型：單項選擇題
公共領(lǐng)導(dǎo)活動中的文化與公共組織文化存在固有差異，兩者是不相聯(lián)的。
題型：判斷題
新員工到公司后，首先要培養(yǎng)員工的（）。
題型：單項選擇題
綜合掃描決策模式是（）提出來的。
題型：單項選擇題
物質(zhì)激勵包括獎金、股權(quán)、福利、工資，它們的激勵功能完全不同。其中工資解決的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)的一個員工由主管提升到經(jīng)理應(yīng)該經(jīng)過（）。
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)首先要具備的特質(zhì)就是（）。
題型：單項選擇題
按照內(nèi)容劃分可以將領(lǐng)導(dǎo)效能考評分為綜合考評和單項考評。
題型：判斷題
很多上司走不出忙、茫、盲三個字的困擾境地，是因為（）。
題型：單項選擇題