A.人力資源的合理配置
B.支配資源的能力
C.財(cái)力資源的有效掌控
D.資訊資源的及時(shí)網(wǎng)羅
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你可能感興趣的試題
A.思想問題
B.物質(zhì)條件
C.能力水平
D.人際關(guān)系
A.激勵(lì)體系、方法體系以及制度體系
B.內(nèi)容體系、方法體系以及制度體系
C.內(nèi)容體系、方法體系以及激勵(lì)體系
D.內(nèi)容體系、激勵(lì)體系以及制度體系
A.員工的分析上
B.市場(chǎng)的分析上
C.激勵(lì)的把握上
D.資源的利用上
A.利益關(guān)系
B.親情關(guān)系
C.主客關(guān)系
D.血緣關(guān)系
A.熱情大方
B.領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)見
C.思維敏銳
D.閱歷豐富
最新試題
新員工到公司后，首先要培養(yǎng)員工的（）。
按照內(nèi)容劃分可以將領(lǐng)導(dǎo)效能考評(píng)分為綜合考評(píng)和單項(xiàng)考評(píng)。
教練不單單是引導(dǎo)他愿意做，更重要的是要解決他的（）。
管理者所做的事就是通過他人實(shí)現(xiàn)自己做事的目的。所以管理者的使命就是（）。
員工和企業(yè)之間首先是一種（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的文化與公共組織文化存在固有差異，兩者是不相聯(lián)的。
美國(guó)管理學(xué)家杜拉克在哪本書中指出了有效領(lǐng)導(dǎo)者的五種特性（）。
領(lǐng)導(dǎo)首先要具備的特質(zhì)就是（）。
現(xiàn)代公共領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)作用主要反映在哪個(gè)方面（）。
隨著我國(guó)社會(huì)的轉(zhuǎn)型，下列哪項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)觀念文化呈現(xiàn)出的發(fā)展趨勢(shì)（）。