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我國《勞動法》第88條第1款規(guī)定:“各級工會依法維護勞動者的合法權(quán)益,對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。”
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根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》的規(guī)定,企業(yè)工會委員會是職工代表大會的工作機構(gòu),負責(zé)職工代表大會的日常工作。
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勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同,但已經(jīng)形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛,不屬于勞動爭議。
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