A.原則性與靈活性的辯證統(tǒng)一
B.寬與嚴的辯證統(tǒng)一
C.抓住中心與統(tǒng)籌全局的辯證統(tǒng)一
D.明晰性與含糊性的辯證統(tǒng)一
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.革命性和監(jiān)督性
B.執(zhí)行性和告知性
C.建設性和立法性
D.一致性和客觀性
A.領導性格理論
B.領導行為理論
C.領導權變理論
D.領導交換理論
A.梯形的年齡結構
B.協(xié)調(diào)的氣質(zhì)結構
C.合理的知識結構
D.互補的智能結構
A.遵守職業(yè)道德
B.遵守家庭美德
C.勤政為民,公正廉潔
D.遵守社會公德
A.相互等同的關系
B.相互包含的關系
C.隸屬與協(xié)作的關系
D.相互對應的關系
最新試題
領導行為過程中組織工作的原則是()
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在()
服務型領導行為具有特定的行為模式,主要包括()
四層次領導力包括()
最有效的領導藝術總是建立在領導科學的基礎上的。
領導者要勇于創(chuàng)新,堅持創(chuàng)新,做敢于第一個吃螃蟹的人。
從垂直領導力到共享領導力,反應了人們思維認識上從將領導視為“一個社會化的角色”向“一個層級化的過程”的轉(zhuǎn)變。
優(yōu)秀的領導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關系。
協(xié)同力是指組織綜合利用組織內(nèi)外部的各種資源,使之發(fā)揮超強效用的能力,協(xié)同力通過對組織()有效整合,既保證了企業(yè)自身的運營健康,又能快速適應環(huán)境的變化。
實現(xiàn)國家富強和社會大發(fā)展是極少數(shù)的高級領導人所應實現(xiàn)的領導組織和社會的成果,更是廣大民眾的理想追求。