A.《對男女工人同等價值的工作付予同等報酬公約》（第100號）
B.《消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》（第111號）
C.《最低就業(yè)年齡公約》（第138號）
D.《禁止和立即行動消除最惡劣形式的童工公約》（第182號）
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.國際勞工公約
B.國際勞工協(xié)議
C.倡議書
D.建議書
A.勞動合同文本
B.規(guī)章制度
C.集體合同
D.行政法規(guī)
A.常規(guī)性
B.推薦性
C.強(qiáng)制性
D.重復(fù)性
A.企業(yè)工會
B.勞動爭議調(diào)解委員會
C.人力資源管理部門
A.勞動合同與集體合同制度執(zhí)行的不規(guī)范
B.用人單位與勞動者各自追求自身利益最大化
C.資本對于勞動力的殘酷剝削引起勞動者不滿
D.協(xié)調(diào)監(jiān)管制度缺位
最新試題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。