多項選擇題（）是用人單位勞動標準制定方案可行性研究的主要內(nèi)容。
A.技術可行性
B.財務可行性
C.社會可行性
D.風險因素及對策
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1.多項選擇題以下屬于中國批準的核心公約的有（）。
A.《對男女工人同等價值的工作付予同等報酬公約》（第100號）
B.《消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》（第111號）
C.《最低就業(yè)年齡公約》（第138號）
D.《禁止和立即行動消除最惡劣形式的童工公約》（第182號）
2.多項選擇題國際勞工標準是由國際勞工大會通過的（），以及其他達成國際協(xié)議的具有完備系統(tǒng)的關于處理勞動關系和與之相關聯(lián)的一些關系的原則、規(guī)則。
A.國際勞工公約
B.國際勞工協(xié)議
C.倡議書
D.建議書
3.多項選擇題用人單位制定勞動標準的方式有（）。
A.勞動合同文本
B.規(guī)章制度
C.集體合同
D.行政法規(guī)
4.多項選擇題勞動標準按作用可分為（）勞動標準。
A.常規(guī)性
B.推薦性
C.強制性
D.重復性
5.單項選擇題企業(yè)勞動關系預警的執(zhí)行主體是（）
A.企業(yè)工會
B.勞動爭議調(diào)解委員會
C.人力資源管理部門
最新試題
下列關于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
“能談談您目前遇到了哪些困難么？”屬于（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項選擇題