問答題

【簡答題】經(jīng)濟(jì)性裁員方案的實(shí)施應(yīng)包括哪些流程？

答案：經(jīng)濟(jì)性裁員方案的實(shí)施應(yīng)包括以下流程：
1、人力資源部門在與企業(yè)負(fù)責(zé)人和職能部門負(fù)責(zé)人充分溝通的基礎(chǔ)上制作裁員方...

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【簡答題】在勞動合同訂立階段，用人單位可以采取哪些方法控制用工法律風(fēng)險(xiǎn)？

答案：用工風(fēng)險(xiǎn)的控制方法主要包括以下幾種：
1、以直接用工代替間接用工，并減少授權(quán)訂立勞動合同層級。
為了...

【簡答題】企業(yè)招聘職工，可以通過哪些渠道開展背景調(diào)查？

答案：員工背景調(diào)查，是指在基本確定錄用人選后，在簽約之前，對應(yīng)聘者與工作和簽訂勞動合同有關(guān)的一些背景信息進(jìn)行查證核實(shí)，目的在于...