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【簡(jiǎn)答題】經(jīng)濟(jì)性裁員方案的實(shí)施應(yīng)包括哪些流程?
答案:
經(jīng)濟(jì)性裁員方案的實(shí)施應(yīng)包括以下流程:
1、人力資源部門在與企業(yè)負(fù)責(zé)人和職能部門負(fù)責(zé)人充分溝通的基礎(chǔ)上制作裁員方...
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【簡(jiǎn)答題】在勞動(dòng)合同訂立階段,用人單位可以采取哪些方法控制用工法律風(fēng)險(xiǎn)?
答案:
用工風(fēng)險(xiǎn)的控制方法主要包括以下幾種:
1、以直接用工代替間接用工,并減少授權(quán)訂立勞動(dòng)合同層級(jí)。
為了...
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【簡(jiǎn)答題】企業(yè)招聘職工,可以通過(guò)哪些渠道開展背景調(diào)查?
答案:
員工背景調(diào)查,是指在基本確定錄用人選后,在簽約之前,對(duì)應(yīng)聘者與工作和簽訂勞動(dòng)合同有關(guān)的一些背景信息進(jìn)行查證核實(shí),目的在于...
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