單項選擇題我國（）規(guī)定將非國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)也納入了廠務公開制度的建立范疇，并具體規(guī)定了廠務公開的主要負責人和相應機構、指導原則及公開事項。
A.《廠務公開制度的實施辦法》
B.《關于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)》
C.《關于推行廠務公開的通知》
D.《企業(yè)職工民主管理規(guī)定》
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1.單項選擇題員工自治小組最具代表形式的是質量圈管理，它最初源于（）。
A.日本
B.德國
C.英國
D.美國
2.單項選擇題我國法律規(guī)章規(guī)定企業(yè)和職工雙方均可提出集體協(xié)商，一方提出協(xié)商要求的，另一方在收到協(xié)商要求之日起以書面形式回應的期限為（）。
A.20日內
B.25日內
C.30日內
D.60日內
3.單項選擇題下列哪一個國家勞動關系的顯著特征是利益集團高度組織化，國家通過立法規(guī)定了雇員的一系列權利，使得工會運動在國家政治和經濟生活中獲得了制度化的地位（）。
A.韓國
B.英國
C.德國
D.日本
4.單項選擇題美國確立集體談判原則的法律是（）
A.《勞動法》
B.《勞工法案》
C.《勞資協(xié)議法》
D.《瓦格納法》
5.單項選擇題美國首次承認工會和勞工集體談判合法性是（）年代。
A.19世紀末美國工人運動的興起
B.20世紀初工廠法的興起
C.20世紀30年代羅斯福新政
D.20世紀40年代第二次世界大戰(zhàn)后
最新試題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應（）。
題型：單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題
下列關于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
題型：單項選擇題
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于勞動法的性質說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是（）。
題型：單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項選擇題