問答題簡述我國基本勞動標準的地方差異。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題簡述用人單位勞動標準實施的主要因素。
2.多項選擇題沖突管理系統(tǒng)的建立大致可分為（）這幾個部分。
A.前期準備階段
B.系統(tǒng)設(shè)計階段
C.實施運行階段
D.制度化階段
3.多項選擇題沖突管理系統(tǒng)建立的前期準備階段需要完成的任務(wù)主要包括（）。
A.形成初步設(shè)計方案
B.獲得組織高級管理人員的支持
C.成立沖突管理團隊
D.組織狀況的評估
4.多項選擇題沖突的表現(xiàn)形式有（）。
A.重大勞動安全事故
B.重大勞動衛(wèi)生事故
C.重大勞動爭議
D.勞動關(guān)系沖突
5.多項選擇題以下哪些內(nèi)容是組織狀況評估時需要重點搜集的信息（）。
A.組織文化和亞文化
B.組織目前的沖突情況
C.組織沖突原因
D.組織中現(xiàn)有的沖突治理方法
最新試題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀律規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。
題型：單項選擇題