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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】分析勞動(dòng)合同履行過(guò)程中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)，并提出風(fēng)險(xiǎn)控制方法。
答案：
在勞動(dòng)合同履行過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)一般有工資拖欠風(fēng)險(xiǎn)、員工離職風(fēng)險(xiǎn)、加班和休假安排爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)、關(guān)鍵崗位勞動(dòng)合同履行方案調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述心里契約理論，并分析在勞動(dòng)合同履行管理中的運(yùn)用。
答案：
心里契約是雇傭雙方對(duì)雇傭關(guān)系中被此對(duì)對(duì)方應(yīng)付出什么同時(shí)又應(yīng)得到什么的一種主觀心里約定，約定的核心是雇傭雙方內(nèi)隱的不成文的...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】筒述關(guān)鍵崗位的界定方法。
答案：
主要方法有：崗位參照法、崗位排列法、崗位分類(lèi)法，因素比較法、因素計(jì)點(diǎn)/評(píng)分法。
