當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。

下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。

勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。

“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。

下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。

下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是（）。

在獎勵制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)（）

下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。

勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。

下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。