單項選擇題通過集體談判達成的集體協(xié)議分為定期和不定期的兩種，定期的集體協(xié)議有效期最多（）年。
A.三
B.四
C.五
D.六
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1.單項選擇題單純的工資集體談判每（）年舉行一次。
A.一
B.二
C.三
D.四
2.單項選擇題隨著政治經(jīng)濟格局等的變化影響，以下不屬于集體談判在類型方面變化的是（）。
A.跨國公司規(guī)模的不斷擴大，集體談判出現(xiàn)國際化趨勢
B.集體談判重點從“工資”轉(zhuǎn)向“工作時間”
C.集體談判結(jié)構從“集中”向“分散”轉(zhuǎn)化
D.集體談判結(jié)構從“分散”向“集中”轉(zhuǎn)化
3.單項選擇題（）國家級和產(chǎn)業(yè)級的集體協(xié)議只規(guī)定工資的最低標準，而工資的增長幅度則由企業(yè)一級的集體談判確定。
A.芬蘭
B.意大利
C.德國
D.荷蘭
4.單項選擇題（）的國家級的“總協(xié)議”對勞動報酬問題只規(guī)定了政府的“收入政策”和工會的原則立場，有關的具體問題則由產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的集體合同規(guī)定。
A.芬蘭
B.意大利
C.德國
D.荷蘭
5.單項選擇題近年來，許多國家集體談判的重心逐漸向（）轉(zhuǎn)移。
A.國家級
B.地方級
C.產(chǎn)業(yè)級
D.企業(yè)級
最新試題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應（）。
題型：單項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由（）進行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
題型：單項選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是（）。
題型：單項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題