多項(xiàng)選擇題目標(biāo)指標(biāo)分解包括:()
A.PDCA
B.直接落實(shí)
C.直接分解
D.價(jià)值樹分解
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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)級(jí)KPI設(shè)計(jì)方法包括:()
A.多快好省法
B.平衡計(jì)分法
C.指標(biāo)分解法
D.關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域法
2.多項(xiàng)選擇題全面績(jī)效考核包括:()
A.KCI
B.GS
C.OKR
D.KPI
3.多項(xiàng)選擇題公司競(jìng)爭(zhēng)三大基本戰(zhàn)略包括:()
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.跨國戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.集中戰(zhàn)略
4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)戰(zhàn)略分層從上至下可分為:()
A.企業(yè)愿景
B.公司層戰(zhàn)略
C.業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略
D.職能層戰(zhàn)略
5.多項(xiàng)選擇題人力資源要想對(duì)業(yè)務(wù)產(chǎn)生更大價(jià)值,需要()。
A.理念突破
B.組織突破
C.方法突破
最新試題
根據(jù)企業(yè)變革的程度不同,人力資源戰(zhàn)略可分為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
采取收縮型戰(zhàn)略的企業(yè),組織會(huì)面臨大幅度的調(diào)整,企業(yè)的招聘工作很少,培訓(xùn)也較少。
題型:判斷題
下列屬于組織變革的個(gè)體阻力源的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的主要流程與步驟是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
要對(duì)戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃進(jìn)行改進(jìn),人力資源管理部門的定位是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃需要在一個(gè)整體框架內(nèi)。
題型:判斷題
沖突可以歸納為內(nèi)心沖突、人際沖突、小組沖突、組織內(nèi)部沖突和()等五種。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
哈佛模式強(qiáng)調(diào)了人力資源管理的關(guān)鍵因素是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
采取集中戰(zhàn)略的企業(yè)通常具有規(guī)范的職能型組織結(jié)構(gòu)、集權(quán)的層級(jí)指揮系統(tǒng)以及標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)作程序。
題型:判斷題
人力資源的內(nèi)在基本問題與矛盾是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題