多項選擇題企業(yè)級KPI設(shè)計方法包括:()
A.多快好省法
B.平衡計分法
C.指標(biāo)分解法
D.關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域法
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1.多項選擇題全面績效考核包括:()
A.KCI
B.GS
C.OKR
D.KPI
2.多項選擇題公司競爭三大基本戰(zhàn)略包括:()
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.跨國戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.集中戰(zhàn)略
3.多項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略分層從上至下可分為:()
A.企業(yè)愿景
B.公司層戰(zhàn)略
C.業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略
D.職能層戰(zhàn)略
4.多項選擇題人力資源要想對業(yè)務(wù)產(chǎn)生更大價值,需要()。
A.理念突破
B.組織突破
C.方法突破
5.多項選擇題打造專業(yè)化人才的關(guān)鍵()。
A.建立專業(yè)人才任職通道
B.明確專業(yè)人才任職標(biāo)準(zhǔn)
C.做好專業(yè)人才人崗匹配
最新試題
人力資源經(jīng)理在戰(zhàn)略規(guī)劃中的作用主要包括()。
題型:多項選擇題
簡述招聘的主要策略。
題型:問答題
要對戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃進(jìn)行改進(jìn),人力資源管理部門的定位是()。
題型:單項選擇題
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃需要以組織戰(zhàn)略目標(biāo)為基礎(chǔ),這體現(xiàn)了戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的什么特征?()
題型:單項選擇題
下列屬于組織變革的個體阻力源的是()。
題型:單項選擇題
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的對象是()。
題型:單項選擇題
斯托瑞人力資源模式的構(gòu)成是()。
題型:多項選擇題
管理者主要運用()競爭戰(zhàn)略來獲得競爭優(yōu)勢。
題型:多項選擇題
采取收縮型戰(zhàn)略的企業(yè),組織會面臨大幅度的調(diào)整,企業(yè)的招聘工作很少,培訓(xùn)也較少。
題型:判斷題
下面哪一項不是戰(zhàn)略人力資源管理的職能?()
題型:單項選擇題