多項選擇題公司競爭三大基本戰(zhàn)略包括:()
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.跨國戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.集中戰(zhàn)略
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1.多項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略分層從上至下可分為:()
A.企業(yè)愿景
B.公司層戰(zhàn)略
C.業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略
D.職能層戰(zhàn)略
2.多項選擇題人力資源要想對業(yè)務(wù)產(chǎn)生更大價值,需要()。
A.理念突破
B.組織突破
C.方法突破
3.多項選擇題打造專業(yè)化人才的關(guān)鍵()。
A.建立專業(yè)人才任職通道
B.明確專業(yè)人才任職標準
C.做好專業(yè)人才人崗匹配
4.多項選擇題組織包含()。
A.組織結(jié)
B.流程規(guī)范
C.績效管理
D.薪酬激勵
5.多項選擇題以下哪些是薪酬設(shè)計的原則?()
A.對外公平
B.對內(nèi)公平
C.員工激勵
D.公司成本
E.國家守法
最新試題
哈佛模式強調(diào)了人力資源管理的關(guān)鍵因素是()。
題型:多項選擇題
關(guān)鍵性資源必須符合的基本特征是()
題型:多項選擇題
要對戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃進行改進,人力資源管理部門的定位是()。
題型:單項選擇題
下面哪一項不是戰(zhàn)略人力資源管理的職能?()
題型:單項選擇題
實現(xiàn)傳統(tǒng)人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理的轉(zhuǎn)變,可以有的演進路徑是()
題型:多項選擇題
采取集中戰(zhàn)略的企業(yè)通常具有規(guī)范的職能型組織結(jié)構(gòu)、集權(quán)的層級指揮系統(tǒng)以及標準化的運作程序。
題型:判斷題
利用SWOT進行戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃時,每項分析內(nèi)容的權(quán)重分值是專家依據(jù)經(jīng)驗主觀賦予。
題型:判斷題
企業(yè)采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略時,人力資源規(guī)劃關(guān)注點有哪些?()
題型:多項選擇題
下列屬于組織變革的個體阻力源的是()。
題型:單項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的主要流程與步驟是()。
題型:多項選擇題