A.爭議數(shù)量仍將持續(xù)保持增長 B.因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整引發(fā)勞動(dòng)爭議 C.因企業(yè)內(nèi)部管理不規(guī)范而引發(fā)勞動(dòng)爭議 D.因薪資待遇引發(fā)的勞動(dòng)爭議 E.因勞動(dòng)條件引發(fā)的勞動(dòng)爭議
A.經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展不平衡,導(dǎo)致社會(huì)矛盾尖銳 B.收入差距擴(kuò)大,群體間利益分化嚴(yán)重 C.效率與公平關(guān)系的偏差對(duì)惡化勞動(dòng)關(guān)系起到推波助瀾的作業(yè) D.勞動(dòng)力市場不健全,勞動(dòng)者處于弱勢地位 E.三方原則作用沒有真正發(fā)揮
A.勞動(dòng)爭議種類多樣性 B.勞資矛盾不可避免性 C.勞動(dòng)爭議的易發(fā)性與多發(fā)性 D.集體勞動(dòng)爭議的強(qiáng)沖突性 E.勞動(dòng)爭議復(fù)雜性