A.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手總體情況的調(diào)查
B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)能力的調(diào)查
C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展新產(chǎn)品動(dòng)向的調(diào)查
D.企業(yè)細(xì)分市場(chǎng)需求的調(diào)查
E.潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
B.管理標(biāo)準(zhǔn)
C.國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)
D.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
A.直接材料
B.直接工資
C.財(cái)務(wù)費(fèi)用
D.制造費(fèi)用
A.財(cái)務(wù)安全狀況分析
B.償債能力分析
C.營(yíng)運(yùn)能力分析
D.獲利能力分析
A.產(chǎn)品要素子系統(tǒng)
B.渠道要素子系統(tǒng)
C.價(jià)格要素子系統(tǒng)
D.促銷要素子系統(tǒng)
A.按地理區(qū)劃因素細(xì)分
B.按人口因素細(xì)分
C.按購(gòu)買心理因素細(xì)分
D.按購(gòu)買行為因素細(xì)分
最新試題
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會(huì)性等特征。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否（）。
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門化，后按職能部門化。
企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程是（）二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過(guò)程。
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。
人事職能是指（）等一系列的管理活動(dòng)。
對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)，以下說(shuō)法正確的有（）。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是（）。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過(guò)程的表述，錯(cuò)誤的是（）。