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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬溝通的類(lèi)型。
答案：
（1）按溝通形式分為：書(shū)面溝通、面談交流
（2）按溝通時(shí)機(jī)分為：首次溝通、持續(xù)溝通
（2）按溝通時(shí)機(jī)分為：首次溝通、持續(xù)溝通
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬水平調(diào)整的依據(jù)。
答案：
（1）根據(jù)員工績(jī)效的薪酬水平調(diào)整
（2）根據(jù)生活指數(shù)的變化產(chǎn)生的薪酬水平調(diào)整
（3）根據(jù)年資（工齡）的薪...
（2）根據(jù)生活指數(shù)的變化產(chǎn)生的薪酬水平調(diào)整
（3）根據(jù)年資（工齡）的薪...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬控制的方法。
答案：
（1）通過(guò)雇用量進(jìn)行薪酬控制（控制員工人數(shù)、控制工作時(shí)數(shù)）
（2）通過(guò)薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行薪酬控制
（...
（2）通過(guò)薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行薪酬控制
（...
