單項選擇題對員工入職進(jìn)行“1369”法新人培訓(xùn)的典型企業(yè)是()。
A.聯(lián)想
B.海爾
C.沃爾瑪
D.摩托羅拉
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1.單項選擇題診斷性素質(zhì)測評的特點是()。
A.測評結(jié)果公開
B.測評結(jié)果不公開
C.測評內(nèi)容具有特定性
D.測評內(nèi)容具有表面特性
2.單項選擇題屬于認(rèn)知測驗的心理測驗方法是()。
A.智力測驗
B.人格測驗
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組
3.單項選擇題強(qiáng)調(diào)人員錄用必須按照崗位的特性、根據(jù)工作的需要來進(jìn)行。這一原則稱為()。
A.因事?lián)袢?br />
B.平等競爭
C.因人任職
D.重工作能力
4.單項選擇題組織現(xiàn)有員工數(shù)量與組織需求數(shù)量相比較所得的差額是()。
A.招募對象
B.招募周期
C.招募標(biāo)準(zhǔn)
D.招募人數(shù)
5.單項選擇題在招聘過程中,承擔(dān)招聘計劃制定職責(zé)的部門是()。
A.用人部門
B.政府部門
C.勞動力市場
D.人力資源部門
最新試題
通過建立一些措施和制度,鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生,這種激勵方式是()
題型:單項選擇題
為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟(jì)支持,組織應(yīng)為每一位正式員工購買規(guī)定的()
題型:單項選擇題
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的()
題型:單項選擇題
美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
題型:單項選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化,利用的心理規(guī)律是()
題型:單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是()
題型:單項選擇題
下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是()
題型:單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
題型:多項選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是()
題型:單項選擇題
“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)()
題型:單項選擇題