多項(xiàng)選擇題工作分析內(nèi)容中的信息分析包括()。
A.工作名稱
B.工作內(nèi)容
C.工作壞境
D.工作條件
E.工作過程
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1.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別有()。
A.管理觀念不同
B.管理模式不同
C.管理中心不同
D.管理地位不同
E.管理方法不同
2.單項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)型人格類型最適合的工作是()。
A.畫家
B.作家
C.律師
D.會(huì)計(jì)
3.單項(xiàng)選擇題提出職業(yè)錨理論的學(xué)者是()。
A.施恩
B.霍蘭德
C.帕森斯
D.卡特爾
4.單項(xiàng)選擇題直線經(jīng)理在職業(yè)生涯管理中的職責(zé)是()。
A.提供職業(yè)發(fā)展路徑
B.在職輔導(dǎo)、咨詢、溝通
C.制定職業(yè)生涯規(guī)劃手冊(cè)
D.確定員工未來的職業(yè)發(fā)展方向
5.單項(xiàng)選擇題薪酬設(shè)計(jì)中應(yīng)用最為普遍的一種工作評(píng)價(jià)方法是()。
A.排序法
B.評(píng)價(jià)法
C.套級(jí)法
D.因素比較法
最新試題
美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
題型:單項(xiàng)選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級(jí)評(píng)估法,其中測算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的四級(jí)評(píng)估是()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動(dòng)過程而不是結(jié)果的缺點(diǎn),該方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題
激勵(lì)過程中包括的基本因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動(dòng)定額的()
題型:單項(xiàng)選擇題
廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題
職工對(duì)自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈()
題型:單項(xiàng)選擇題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于制定招募計(jì)劃內(nèi)容的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的()
題型:單項(xiàng)選擇題