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問答題
【簡答題】為什么說股權(quán)激勵并不能使經(jīng)理人和股東的利益完全一致?
答案:
公司股價與公司長期價值并不完全一致,兩者的相關(guān)性取決于市場的有效程度。而在股權(quán)激勵中,經(jīng)理人關(guān)心的是其股票出售的價格而不...
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【簡答題】有效地實(shí)施業(yè)績掛鉤薪酬體系,需要具備的條件?
答案:
1)為使業(yè)績衡量成為一項(xiàng)有意義的活動,必須使個人之間的業(yè)績有顯著差
2)薪酬范圍應(yīng)該足夠大,以便拉開員工薪酬的距...
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問答題
【簡答題】按勞付酬的含義是什么?
答案:
按勞付酬是指對員工所從事的工作應(yīng)該以勞動為尺度計(jì)酬,提供的勞動多所支付的報酬就多;反之就少。(1)按勞動量付酬。按勞付酬...
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