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【簡(jiǎn)答題】競(jìng)業(yè)限制的范圍是如何規(guī)定的?
答案:
競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞...
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【簡(jiǎn)答題】競(jìng)業(yè)限制的期限是如何規(guī)定的?
答案:
在解除或者終止勞動(dòng)合同后,符合簽訂競(jìng)業(yè)限制條件的人員到與單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位...
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【簡(jiǎn)答題】如果勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,勞動(dòng)者還能獲得勞動(dòng)報(bào)酬嗎?
答案:
勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額,參照單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者...
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