單項選擇題()是整個崗位評估活動的基礎性環(huán)節(jié)階段。
A.準備階段
B.評價階段
C.總結階段
D.專家組培訓階段
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1.單項選擇題在編寫工作關系時要遵循兩個原則:()和重要性原則。
A.經濟性原則
B.效率性原則
C.經常性原則
D.準確性原則
2.單項選擇題對工作執(zhí)行人員的職業(yè)傾向、運動心理能力、氣質取向等特點進行分析是()。
A.必備經驗分析
B.必備知識分析
C.必備身體素質分析
D.必備心理素質分析
3.單項選擇題我國的《職業(yè)分析大典》將職業(yè)分為大類()個。
A.7
B.8
C.9
D.10
4.單項選擇題()是指崗位設置應基于正常情況的考慮,不能基于例外情況。
A.有效配合原則
B.有效管理幅度原則
C.能級原則
D.一般性原則
5.單項選擇題()主要指工作的高級管理層。
A.決策崗位
B.管理崗位
C.專業(yè)崗位
D.執(zhí)行崗位
最新試題
漢代思想家王符:《潛夫論·忠貴》“德不稱其任,其禍必酷;能不稱其位,其殃必大?!闭撌隽说屡c才的關系,指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關系,提出了由工作挑選人的思想。
題型:判斷題
作為一個組織應該滿足這樣的條件:()。
題型:多項選擇題
工作分析作為一門科學是上世紀50年代后才引入我國的。
題型:判斷題
職位評價的工作委員會成員應該由管理者組成。
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業(yè)務流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設計。
題型:判斷題
工作關系分析通常只分析某崗位在組織結構中的位置,以明確匯報對象和監(jiān)督對象。
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ABC分類權重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權數(shù)的簡便方法。
題型:判斷題
在工作分析過程中,積極、及時、全面地提供真實的信息是職位任職者的職責。
題型:判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設計相聯(lián)系的橋梁。
題型:判斷題
分類法實施職位評價的關鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型:判斷題