A.可以直接把等級轉(zhuǎn)化為貨幣值,直接確定該職位的報酬水平數(shù)值 B.評價容易 C.解釋容易 D.員工接受起來容易
A.在每個部門中至少要選擇三個標(biāo)桿崗位,第一個是最多報酬的崗位,第二個時居中的崗位。第三個是報酬最低的崗位 B.在崗位排列完成之后,要素比較法根據(jù)重新排列的崗位情況賦予其用貨幣單位表示的工資。每個標(biāo)桿崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)被分成幾個部分,分別分配給每個要素一定的比例 C.兩種排列必須相互一致 D.要素比較法的適用性好
A.在一定時間內(nèi)必須保持相對穩(wěn)定性,并且內(nèi)容為評價者熟知 B.必須能通過所選用的評價因素來清楚地描述和分析,要能夠代表不同等級 C.并不一定要表示出每個要素的不同重要程度 D.崗位反映的薪酬水平以及代表的工資等級必須得到相關(guān)人員的認(rèn)可和接受,并且當(dāng)?shù)貏趧邮袌鐾悕徫坏牡燃壪嗖畈惶?/p>