A.實踐鍛煉
B.理論學習
C.總結(jié)經(jīng)驗
D.組織培養(yǎng)
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A.系統(tǒng)學習和掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想
B.堅持全心全意為人民的宗旨
C.大公無私、公道正派
D.掌握必要的專業(yè)知識,力求成為業(yè)務(wù)上的內(nèi)行
A.馬克思
B.恩格斯
C.列寧
D.斯大林
A.充分授權(quán)
B.攬權(quán)
C.彈性授權(quán)
D.放權(quán)
A.把本來屬于下屬的職權(quán)攬到自己身上
B.超越了自己的職權(quán)范圍,干預上級領(lǐng)導的行為
C.有權(quán)無責
D.有權(quán)無職
A.領(lǐng)導為實行其決策與規(guī)劃,對其下屬下達命令的權(quán)力
B.領(lǐng)導對其下屬的選拔、錄用、培養(yǎng)、升降等的權(quán)力
C.領(lǐng)導根據(jù)事業(yè)和工作的需要,對機構(gòu)設(shè)置、權(quán)力分配、崗位分工、人員安排等的權(quán)力
D.領(lǐng)導者根據(jù)實際情況的要求,對其所屬的機構(gòu)、人員、工作等進行及時地調(diào)整控制等的權(quán)力
最新試題
以下關(guān)于“溝通”的定義說法正確的有()
領(lǐng)導者要勇于創(chuàng)新,堅持創(chuàng)新,做敢于第一個吃螃蟹的人。
領(lǐng)導科學的藝術(shù)化過程包括()
領(lǐng)導責任的履行是一個與時俱進的過程,當前領(lǐng)導責任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求,主要表現(xiàn)在()
決策力是領(lǐng)導者在實際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。
組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
變革型領(lǐng)導行為對領(lǐng)導者提出了如下要求:強調(diào)對目標和下屬能力的信心和樂觀主義、提供清晰的愿景圖()
跨文化溝通得以進行的前提條件()
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在()
四層次領(lǐng)導力包括()