A.身體受職業(yè)病傷害呈疾病狀態(tài)者
B.由于永久或暫時(shí)失去勞動能力而完全或部分失去工資收入者
C.由于喪失勞動能力并因此中斷工資者
D.由于供養(yǎng)者因工死亡而失去生活費(fèi)來源者
E.孤寡老人
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A.牙病保險(xiǎn)
B.旅游保險(xiǎn)
C.視力保險(xiǎn)
D.法律事務(wù)保險(xiǎn)
A.個(gè)人
B.家庭
C.團(tuán)體
D.企業(yè)
E.國家
A.政府援助
B.企業(yè)合作
C.社會幫扶
D.人才支持
E.多方參與
A.分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.權(quán)益保障
D.促進(jìn)穩(wěn)定
E.公平分配
A.購房金額補(bǔ)貼模式
B.政府公房建設(shè)模式
C.住房建設(shè)補(bǔ)貼模式
D.租房租金補(bǔ)貼模式
E.購房稅收優(yōu)惠模式
最新試題
2011年7月1日，（）正式施行，使我國的社會保障制度走向全面法制化建設(shè)的軌道，進(jìn)入全面深化改革的新時(shí)期。
將員工福利計(jì)劃分成自主型和外包型兩種模式，這指的是員工福利計(jì)劃按照（）劃分。
強(qiáng)調(diào)所有員工都應(yīng)享有員工福利，這是實(shí)現(xiàn)福利保障功能的必然要求，這指的是員工福利管理中的（）
當(dāng)行業(yè)差別費(fèi)率確定后，企業(yè)費(fèi)率還要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行調(diào)整。費(fèi)率確定方式由于管理方式和國情不同，歸納起來其辦法是（）
現(xiàn)代老年人的保障應(yīng)該是（）的保障。
我國社會保障制度的各項(xiàng)改革要點(diǎn)是（）
我國社會保障管理方面也還存在的問題有（）
社會保障與經(jīng)濟(jì)增長的源泉都來自（）
漸進(jìn)式改革的主要方式不包含以下（）
社會保障的各個(gè)項(xiàng)目只有切實(shí)地實(shí)施才具有現(xiàn)實(shí)意義和價(jià)值，這指的是政府的（）