A.工作責(zé)任
B.工作技能
C.勞動(dòng)強(qiáng)度
D.工作環(huán)境
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A.轉(zhuǎn)讓
B.授權(quán)
C.轉(zhuǎn)移
D.越權(quán)
A.按設(shè)備
B.按崗位
C.按效率
D.按比例
A.工作實(shí)例
B.應(yīng)會(huì)
C.應(yīng)知
D.工作原理
A.工作分析專家
B.工作任職者
C.工作任職者的上級(jí)主管
D.客戶
A.面談法
B.問(wèn)卷法
C.工作導(dǎo)向型分析系統(tǒng)
D.人員導(dǎo)向型分析系統(tǒng)
最新試題
在船舶行業(yè)的工人崗位中,凡有較復(fù)雜的要求,較高的手工操作,需要()經(jīng)驗(yàn)方能勝任的工作崗位,按照操作復(fù)雜程度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)定為2級(jí)。
測(cè)時(shí)可以采用()
在崗位調(diào)查表中,若采用封閉式答題則適用于()方式。
不同薪級(jí)之間的薪酬差距是指()
在國(guó)外企業(yè)的崗位評(píng)價(jià)中,多數(shù)企業(yè)采用了()
薪酬設(shè)計(jì)的要點(diǎn)是()
根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質(zhì)量難易程度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),凡是產(chǎn)品單一,質(zhì)量要求不嚴(yán)的崗位定為()
根據(jù)建材行業(yè)工人崗位質(zhì)量責(zé)任分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),一般服務(wù)性崗位定為()
從內(nèi)容和范圍來(lái)看,工作說(shuō)明書(shū)和崗位規(guī)范的關(guān)系是()
不同薪級(jí)之間的薪酬差距是()