單項選擇題職業(yè)分析清單法的應(yīng)用非常有效的領(lǐng)域是（）
A.評價培訓(xùn)需求
B.員工招聘
C.人員安置
D.績效管理
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1.單項選擇題采用直接觀察法進(jìn)行工作分析時，比較適合觀察者觀察的位置應(yīng)是（）
A.引人注意的
B.不被工作者所注意的
C.隱藏的
D.光線充足的
2.單項選擇題在一個組織內(nèi)，崗位的功能越大，其能級就越（）
A.復(fù)雜
B.高
C.簡單
D.低
3.單項選擇題實現(xiàn)某一特定目的的從事的具體活動被稱為（）
A.任務(wù)
B.職務(wù)
C.責(zé)任
D.職責(zé)
最新試題
工作分析在人力資源管理中的基礎(chǔ)地位體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢來預(yù)測人力資源是指（）
題型：單項選擇題
根據(jù)建材行業(yè)工人崗位質(zhì)量責(zé)任分級標(biāo)準(zhǔn)，一般服務(wù)性崗位定為（）
題型：單項選擇題
工作分析的整個流程包括的階段有（）
題型：多項選擇題
在人力資源素質(zhì)評價的因素中，平常心屬于（）
題型：單項選擇題
在建材行業(yè)中，根據(jù)工人崗位技術(shù)知識要求分級標(biāo)準(zhǔn)，需要（）文化程度，中級工水平的崗位定為4級。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)效果可以從哪些方面進(jìn)行評估？（）
題型：多項選擇題
在船舶行業(yè)的工人崗位中，凡有較復(fù)雜的要求，較高的手工操作，需要（）經(jīng)驗方能勝任的工作崗位，按照操作復(fù)雜程度評價標(biāo)準(zhǔn)定為2級。
題型：單項選擇題
工作分析前的準(zhǔn)備階段不包括的任務(wù)是（）
題型：單項選擇題
在國外企業(yè)的崗位評價中，多數(shù)企業(yè)采用了（）
題型：多項選擇題