單項(xiàng)選擇題在選擇工作信息收集方法時(shí)需要考慮的首要因素是()
A.工作信息的來源
B.分析崗位的特征
C.工作分析的目的
D.實(shí)際條件的限制
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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)組織內(nèi)的工作是高度結(jié)構(gòu)性的時(shí)候,往往采用的工作分析方法是()
A.面談法
B.問卷法
C.工作導(dǎo)向型分析系統(tǒng)
D.人員導(dǎo)向型分析系統(tǒng)
2.單項(xiàng)選擇題職業(yè)分析清單法的應(yīng)用非常有效的領(lǐng)域是()
A.評(píng)價(jià)培訓(xùn)需求
B.員工招聘
C.人員安置
D.績效管理
3.單項(xiàng)選擇題采用直接觀察法進(jìn)行工作分析時(shí),比較適合觀察者觀察的位置應(yīng)是()
A.引人注意的
B.不被工作者所注意的
C.隱藏的
D.光線充足的
4.單項(xiàng)選擇題在一個(gè)組織內(nèi),崗位的功能越大,其能級(jí)就越()
A.復(fù)雜
B.高
C.簡單
D.低
5.單項(xiàng)選擇題實(shí)現(xiàn)某一特定目的的從事的具體活動(dòng)被稱為()
A.任務(wù)
B.職務(wù)
C.責(zé)任
D.職責(zé)
最新試題
根據(jù)各種工作的相對(duì)價(jià)值大小或?qū)M織頁獻(xiàn)的大小由高到低對(duì)其進(jìn)行排列的一種工作評(píng)價(jià)方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題
采用序列法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)時(shí),為了讓?shí)徫坏男驍?shù)差更好地反映出崗位的相對(duì)價(jià)值差,可采用()
題型:單項(xiàng)選擇題
績效評(píng)估人員不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位分類亦稱()
題型:多項(xiàng)選擇題
將績效考核的結(jié)果通過績效面談、績效建議書等方式傳遞給績效個(gè)體,在肯定成績的同時(shí),找出不足并加以改正,幫助制定下一周期績效計(jì)劃,這一過程是指()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位培訓(xùn)的前提是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)原則的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作分析在人力資源管理中的基礎(chǔ)地位體現(xiàn)在()
題型:多項(xiàng)選擇題
不同薪級(jí)之間的薪酬差距是指()
題型:單項(xiàng)選擇題
在人力資源素質(zhì)評(píng)價(jià)的因素中,平常心屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題