單項選擇題要求員工每周工作一定的時數(shù)，但在限定范圍內(nèi)可以自由地變更工作時間的一種時間安排方案是（）
A.彈性工作制
B.壓縮工作周
C.工作分享制
D.應(yīng)急工制度
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1.單項選擇題組織中上級主管人員能夠直接的效地指揮和領(lǐng)導(dǎo)下屬的數(shù)量被稱為（）
A.有效配合
B.關(guān)系協(xié)調(diào)
C.有效管理寬度
D.最低崗位數(shù)量
2.單項選擇題用書面形式對組織中各類崗位的工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作職責(zé)與工作環(huán)境等所致做的統(tǒng)一要求是（）
A.工作描述
B.工作規(guī)范
C.工作說明書
D.工作評價
3.單項選擇題在選擇工作信息收集方法時需要考慮的首要因素是（）
A.工作信息的來源
B.分析崗位的特征
C.工作分析的目的
D.實際條件的限制
4.單項選擇題當(dāng)組織內(nèi)的工作是高度結(jié)構(gòu)性的時候，往往采用的工作分析方法是（）
A.面談法
B.問卷法
C.工作導(dǎo)向型分析系統(tǒng)
D.人員導(dǎo)向型分析系統(tǒng)
5.單項選擇題職業(yè)分析清單法的應(yīng)用非常有效的領(lǐng)域是（）
A.評價培訓(xùn)需求
B.員工招聘
C.人員安置
D.績效管理
最新試題
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)原則的是（）
題型：單項選擇題
在國外企業(yè)的崗位評價中，多數(shù)企業(yè)采用了（）
題型：多項選擇題
將績效考核的結(jié)果通過績效面談、績效建議書等方式傳遞給績效個體，在肯定成績的同時，找出不足并加以改正，幫助制定下一周期績效計劃，這一過程是指（）
題型：單項選擇題
應(yīng)用最廣泛的工作信息搜集方法是（）
題型：單項選擇題
崗位分類亦稱（）
題型：多項選擇題
在船舶行業(yè)的工人崗位中，凡有較復(fù)雜的要求，較高的手工操作，需要（）經(jīng)驗方能勝任的工作崗位，按照操作復(fù)雜程度評價標(biāo)準(zhǔn)定為2級。
題型：單項選擇題
工作評價的對象是（）。
題型：單項選擇題
工作分析在人力資源管理中的基礎(chǔ)地位體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
崗位描述是對有關(guān)崗位工作的（）
題型：單項選擇題
從內(nèi)容和范圍來看，工作說明書和崗位規(guī)范的關(guān)系是（）
題型：單項選擇題