(1)面試。 (2)證明材料與履歷核實。 (3)業(yè)務(wù)知識測試。 (4)認知能力測試。 (5)身體能力測試。 (6)工作樣本測試。
A.工作分析有利于員工激勵 B.工作分析有利于員工培訓需求的確定 C.工作分析能夠使員工更加認同組織文化 D.工作分析是設(shè)計員工培訓方案的基礎(chǔ) E.工作分析能夠加強員工的歸屬感