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A.把人的因素當(dāng)作管理的首要因素和本質(zhì)因素，其出發(fā)點(diǎn)和著眼點(diǎn)是人
B.強(qiáng)調(diào)把人作為管理活動(dòng)的核心和組織最重要的資源，重視人的作用，尊重人的需要
C.強(qiáng)調(diào)以事為中心的管理與服務(wù)
D.以人為本強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)由服務(wù)為主的管理職能向控制為主的管理職能轉(zhuǎn)變
E.注重個(gè)人發(fā)展，把組織目標(biāo)與員工的個(gè)人目標(biāo)結(jié)合起來，通過發(fā)揮員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，更好地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)

A.觀念上不同
B.知識(shí)結(jié)構(gòu)的不同
C.管理目標(biāo)的差異
D.組織結(jié)構(gòu)的不同
E.管理環(huán)境不同