A.采集信息
B.加工信息
C.儲存、傳輸信息
D.檢索、反饋信息
E.收集信息
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A.問題處理子系統(tǒng)
B.人機交互子系統(tǒng)
C.決策支持數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)
D.面向?qū)ο笞酉到y(tǒng)
E.面向公眾子系統(tǒng)
A.盡量使績效目標明確化，具體化和發(fā)展和優(yōu)化組織能力
B.完善科層管理體制
C.加強績效管理的制度化、法制化建設
D.建立民主參與機制和建立健全績效管理信息系統(tǒng)
E.因地制宜地設計績效指標體系和持續(xù)不斷的發(fā)現(xiàn)問題和改進績效的機會
A.公共產(chǎn)品的非排他性和不可分割性
B.公共部門目標的多元性，且大多抽象籠統(tǒng)
C.公共部門難以用統(tǒng)一的績效指標體系
D.組織的障礙和績效管理信息系統(tǒng)的不完善
E.非市場產(chǎn)出的公共部門的產(chǎn)出大多難以量化
A.“3E”評價法
B.標桿管理法
C.平衡記分卡法
D.層次分析法
E.水平分析法
A.質(zhì)量指標
B.合適度指標
C.數(shù)量指標
D.成本—效益指標
E.效果指標
最新試題
我國倡導建立“政府規(guī)范市場，市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。
公共管理部門在履行社會職能貫徹中，構(gòu)建的社會保障體系主要包括（）兩個方面。
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
管制性公共問題需要擁有強制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
一國政府為實現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序，對外維護國家安全的政治職能，主要推進（）等基本職能。
公共政策決定公共管理的活動的方向和目標，而公共管理又是實施、評估、修正公共政策的重要手段。
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務是否能夠滿足的不同偏好。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于進攻性？（）
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價權(quán)，并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應。