你可能感興趣的試題

在國(guó)際條件下應(yīng)用激勵(lì)的需求理論應(yīng)該考慮的不同因素包括（）。

A.認(rèn)識(shí)在國(guó)家或當(dāng)?shù)匚幕鹿ぷ鞯幕韭毮?br /> B.認(rèn)識(shí)在國(guó)家或當(dāng)?shù)匚幕聠T工認(rèn)為最重要的需要
C.對(duì)同樣的需要，滿足需要的來(lái)源可能不同
D.理解滿足需要的現(xiàn)有工作的局限性

多項(xiàng)選擇題

外派人員業(yè)績(jī)考核難以進(jìn)行的因素包括（）。

A.國(guó)際經(jīng)營(yíng)與跨國(guó)戰(zhàn)略相吻合
B.國(guó)際經(jīng)營(yíng)與跨國(guó)戰(zhàn)略不吻合
C.復(fù)雜多變的環(huán)境
D.當(dāng)?shù)匚幕闆r

Hofstede認(rèn)為，文化是確定人類團(tuán)體一般特點(diǎn)的價(jià)值觀、信仰和風(fēng)俗習(xí)慣的集合，并提出文化基礎(chǔ)上價(jià)值體系主要包括的方面（）。

你可能感興趣的試題

在國(guó)際條件下應(yīng)用激勵(lì)的需求理論應(yīng)該考慮的不同因素包括（）。

外派人員業(yè)績(jī)考核難以進(jìn)行的因素包括（）。

Hofstede認(rèn)為，文化是確定人類團(tuán)體一般特點(diǎn)的價(jià)值觀、信仰和風(fēng)俗習(xí)慣的集合，并提出文化基礎(chǔ)上價(jià)值體系主要包括的方面（）。

在國(guó)際條件下應(yīng)用激勵(lì)的需求理論應(yīng)該考慮的不同因素包括（）。

外派人員業(yè)績(jī)考核難以進(jìn)行的因素包括（）。