從事國際商務活動的企業(yè)就是跨國公司。

反傾銷的確立必須具備（）

國際營銷與國內營銷在產品定價上成本的差別主要體現在（）

國際企業(yè)選擇一個合適的廠址應考慮的主要因素是（）

對于國際企業(yè)而言，組織結構設計需要重點關注（）原則。

國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內人力資源管理相同都包括人力資源的（）

按總部與各子公司間在集權和分權程度上的不同，可劃分（）組織控制模式。

企業(yè)在國際化經營過程中，通過對外直接投資，到海外設立分支機構，從法律形式上看，形成了母公司、分公司、子公司等結構。

勞資關系在不同國家會具有不同的特征，影響國際企業(yè)處理勞資關系的主要因素有（）

企業(yè)在進行全球營銷時，應該將全球標準化與全球本土化的優(yōu)點結合起來，通過兩者的優(yōu)勢互補來增強企業(yè)的適應性，這種市場營銷觀念屬于國內市場延伸觀念。