單項(xiàng)選擇題下列都屬于較強(qiáng)不確定性回避國家是：（）。
A.日本和法國
B.俄羅斯和荷蘭
C.中國和法國
D.美國和香港
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1.單項(xiàng)選擇題較小的權(quán)力差距的國家是：（）。
A.美國和德國
B.日本和荷蘭
C.法國和香港
D.俄羅斯和中國
2.單項(xiàng)選擇題跨文化管理是（）在歐美等西方國家為了迎合國際商務(wù)活動(dòng)的需要而興起的一門新興學(xué)科。
A.20世紀(jì)末
B.19世紀(jì)初
C.18世紀(jì)末
D.20世紀(jì)初
3.單項(xiàng)選擇題文化差異對(duì)公司總的來說影響最大的階段是：（）。
A.地區(qū)內(nèi)經(jīng)營階段
B.跨國經(jīng)營階段
C.跨地區(qū)經(jīng)營階段
D.全球經(jīng)營戰(zhàn)略階段
5.問答題簡述美國文化精神。
最新試題
在象征性文化團(tuán)隊(duì)中，要實(shí)現(xiàn)象征性成員與多數(shù)成員的平等交流是相當(dāng)困難的事。
題型：判斷題
跨文化差異對(duì)企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進(jìn)作用，只有阻礙作用。
題型：判斷題
簡述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。
題型：問答題
價(jià)值觀在文化的洋蔥圖中位于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
霍夫斯泰德認(rèn)為，在個(gè)人主義盛行的社會(huì)里，人們通常只關(guān)心自己，而在精神上與集體保持著距離，自私是占主要地位的動(dòng)機(jī)。
題型：判斷題
簡述跨文化人力資源的含義。
題型：問答題
文化決定事情的輕重緩急，但不能決定人們的態(tài)度。
題型：判斷題
如何培植跨國企業(yè)共同文化？
題型：問答題
圓圈拓?fù)淅碚撌怯赡膫€(gè)學(xué)者所提出來的？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。
題型：問答題