多項選擇題人們抵抗未來不確定性的途徑有：（）。
A.科技
B.宗教
C.法律
D.社會傳統(tǒng)
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1.單項選擇題家長制領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不包括下面哪個維度（）。
A.仁愛
B.威權(quán)
C.成就
D.品德
2.單項選擇題企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略不包括：（）。
A.跨行業(yè)經(jīng)營
B.跨地區(qū)經(jīng)營
C.跨國經(jīng)營
D.全球經(jīng)營戰(zhàn)略
3.單項選擇題下面對于管理的描述不正確的是：（）。
A.管理就是通過其他人來完成工作
B.管理就是計劃、組織、控制等活動的過程
C.管理不是決算
D.管理不是處理具體的事物，而是處理對人具有象征意義的符號，對這些符號意義的理解在人的早期實踐中就已形成，因此文化貫穿于管理的全過程
4.單項選擇題許多跨文化專家從文化的三層次角度出發(fā)，把文化比喻成一座浮在海洋上的冰山，一般只露出10％的體積，其余90％都隱藏在海面之下，這些看不見的藏于表面下的文化差異是：（）。
A.打招呼
B.辦公室的穿著、用餐禮儀
C.風(fēng)俗習(xí)慣、社會傳統(tǒng)
D.價值觀、信仰、思考及溝通模式等
5.單項選擇題把文化比喻成洋蔥，最外表的一層是：（）。
A.禮儀
B.象征物
C.價值觀
D.英雄人物性格
最新試題
雙重文化認(rèn)同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個體，他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對這兩種文化的距離感。
題型：判斷題
跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進(jìn)作用，只有阻礙作用。
題型：判斷題
跨文化人力資源服務(wù)需要關(guān)注哪些工作重點？
題型：問答題
在雙文化團(tuán)隊中，外群體成員做了值得稱贊的行為，人們就會把它歸因為內(nèi)在因素。
題型：判斷題
跨文化理論中的六大價值取向理論的創(chuàng)建者是（）。
題型：單項選擇題
如何培植跨國企業(yè)共同文化？
題型：問答題
簡述跨文化溝通障礙的特征。
題型：問答題
圓圈拓?fù)淅碚撌怯赡膫€學(xué)者所提出來的？（）
題型：單項選擇題
跨文化團(tuán)隊一個重要優(yōu)勢是改進(jìn)管理質(zhì)量，提高公平性。
題型：判斷題
簡述文化的兩種比喻。
題型：問答題