單項選擇題員工福利規(guī)劃的特點來看，（）即規(guī)劃所設定的員工福利的未來發(fā)展目標應該是可以實現(xiàn)的，是企業(yè)的經(jīng)濟實力所能達到的。這主要是從經(jīng)濟層面來要求員工福利規(guī)劃。
A.系統(tǒng)性
B.可行性
C.操作性
D.動態(tài)性
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1.單項選擇題員工福利規(guī)劃的特點來看，（）即員工福利規(guī)劃應隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化進行相應的調整。這主要是從時間角度來要求員工福利規(guī)劃。
A.系統(tǒng)性
B.可行性
C.操作性
D.動態(tài)性
2.單項選擇題員工福利規(guī)劃應遵循的原則中，（）主要是企業(yè)在規(guī)劃員工福利未來的發(fā)展時，要注意平衡整體和局部、當前和長遠、需要和可能、數(shù)量和質量、速度和效益的關系。
A.統(tǒng)籌規(guī)劃原則
B.適應性原則
C.協(xié)調性原則
D.合理性原則
3.單項選擇題在員工持股計劃中，為了鼓勵居民將消費資金轉為投資，在我國也可以考慮免征個人持股分紅的所得稅。如果不具備條件，可首先考慮對個人分紅用作再投入的那部分紅利收入免征個人所得稅。屬于政府的（）政策。
A.貨幣支持政策
B.財政支持政策
C.金融支持政策
D.稅收支持政策
4.單項選擇題（）是指企業(yè)基于職位對企業(yè)的價值不同，綜合考慮不同員工的市場供求關系來確定福利的結構水平。有些員工的福利水平高于市場的平均水平，有些員工的福利水平低于市場的平均水平，還有些員工按照市場的平均水平來享受福利。
A.市場領先型模式
B.市場追隨型模式
C.市場滯后型模式
D.混合型模式
5.單項選擇題在員工持股計劃中，員工持股會可以申請向銀行貸款；應該允許各商業(yè)銀行每年拿出一定貸款額度支持員工持股計劃。屬于政府的（）政策。
A.貨幣支持
B.財政支持
C.金融支持
D.稅收支持
最新試題
（）是國家立法建立的，對在經(jīng)濟活動中因工傷致殘，或因從事有損健康的工作患職業(yè)病而喪失勞動能力的勞動者，以及對職工因工傷死亡后無生活來源的遺屬提供物質幫助的社會保險制度。
題型：單項選擇題
員工福利規(guī)劃的設計依據(jù)（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)年金的分類，根據(jù)（）不同，企業(yè)年金計劃可分為強制性、自愿性和集體談判決定的三種。
題型：單項選擇題
生活方式改善計劃具體方式不包括（）。
題型：單項選擇題
員工福利規(guī)劃應遵循的原則中，（）指員工福利的規(guī)劃應從長遠的角度考慮，從多角度考慮，深入分析各個影響因素，整體考慮，全盤規(guī)劃。
題型：單項選擇題
員工福利有今天的發(fā)展有多方面原因，有來自各方面力量的推動（）。
題型：多項選擇題
（）是國家通過立法，籌集保險基金，對生育子女期間暫時喪失勞動能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟補償、醫(yī)療服務和生育休假的社會保險制度。
題型：單項選擇題
非杠桿型ESOP涉及的主體（）。
題型：多項選擇題
（）是國家通過立法，籌集保險基金，對生育子女期間暫時喪失勞動能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟補償、醫(yī)療服務和生育休假的社會保險制度。
題型：單項選擇題
在決定設立什么樣的福利時，企業(yè)應著重考慮以下影響因素（）
題型：多項選擇題