A.經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制
B.政治目標(biāo)責(zé)任制
C.社會(huì)目標(biāo)責(zé)任制
D.文化目標(biāo)責(zé)任制
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A.一般而言,合理的角色結(jié)構(gòu)應(yīng)符合以下三個(gè)標(biāo)準(zhǔn):角色行為與角色期望趨于一致;角色職能的規(guī)定趨于相互尊重和支持
B.最佳的年齡結(jié)構(gòu)應(yīng)根據(jù)評(píng)估者層級(jí)和任務(wù)的不同,科學(xué)設(shè)定其中的老、中、青人員的比例
C.只有將不同能力類型的人員合理地組合在一起,才能實(shí)現(xiàn)能力互補(bǔ),彌補(bǔ)個(gè)體的能力局限性,發(fā)揮群體應(yīng)用性
D.不同層級(jí)的評(píng)估者,其能力結(jié)構(gòu)大致相同
A.情緒
B.意志
C.動(dòng)機(jī)
D.個(gè)性
A.多血質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.黏液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
A.美國(guó)
B.英國(guó)
C.法國(guó)
D.德國(guó)
A.投入指標(biāo)
B.產(chǎn)出指標(biāo)
C.遵守紀(jì)律性指標(biāo)
D.滿意度指標(biāo)
最新試題
公共部門的產(chǎn)品和企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品一樣,都是采用多維的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。()
公共部門績(jī)效評(píng)價(jià)主體的選擇在很大程度上取決于()。
下列不屬于絕對(duì)評(píng)價(jià)的是()。
下面哪些選項(xiàng)是對(duì)公共部門績(jī)效管理概念的正確理解?()
公共部門績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的測(cè)量包含四個(gè)要素,包括()
績(jī)效指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)的主要方法有()。
非正式評(píng)估和正式評(píng)估相比,所具有的優(yōu)點(diǎn)是()
在指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)中,()是整個(gè)體系構(gòu)建過(guò)程的主體和靈魂。
公共部門績(jī)效管理萌芽于()。
政府績(jī)效是指政府在一定時(shí)期內(nèi)履行公共責(zé)任和實(shí)施公共管理過(guò)程中體現(xiàn)出的綜合管理效果,包括()