A.黨政機(jī)關(guān)
B.國(guó)有企事業(yè)單位
C.群眾組織
D.黨和政府的紀(jì)檢和監(jiān)察部門
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A.普適性的政府機(jī)關(guān)績(jī)效評(píng)估
B.具體行業(yè)的組織績(jī)效評(píng)估
C.專項(xiàng)績(jī)效評(píng)估
D.公共部門績(jī)效評(píng)估
A.主體是黨委、政府和各單位各部門,也包括紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)
B.對(duì)象是黨政群機(jī)關(guān)和有行政管理職能的企事業(yè)單位、部門
C.僅是加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度,是一種外在約束力
D.在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,黨政齊抓共管,紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào),部門各負(fù)其責(zé),群眾廣泛參與
A.經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制
B.政治目標(biāo)責(zé)任制
C.社會(huì)目標(biāo)責(zé)任制
D.文化目標(biāo)責(zé)任制
A.一般而言,合理的角色結(jié)構(gòu)應(yīng)符合以下三個(gè)標(biāo)準(zhǔn):角色行為與角色期望趨于一致;角色職能的規(guī)定趨于相互尊重和支持
B.最佳的年齡結(jié)構(gòu)應(yīng)根據(jù)評(píng)估者層級(jí)和任務(wù)的不同,科學(xué)設(shè)定其中的老、中、青人員的比例
C.只有將不同能力類型的人員合理地組合在一起,才能實(shí)現(xiàn)能力互補(bǔ),彌補(bǔ)個(gè)體的能力局限性,發(fā)揮群體應(yīng)用性
D.不同層級(jí)的評(píng)估者,其能力結(jié)構(gòu)大致相同
A.情緒
B.意志
C.動(dòng)機(jī)
D.個(gè)性
最新試題
“社會(huì)公眾”這一評(píng)估維度,下列說(shuō)法正確的是()
在開(kāi)展公共部門績(jī)效評(píng)價(jià)之前,首先要擬定詳細(xì)的公共部門績(jī)效()。
下列哪個(gè)部門屬于公共部門?()
公共部門績(jī)效評(píng)價(jià)程序包括以下特點(diǎn)()。
CAF的結(jié)構(gòu)分為“領(lǐng)導(dǎo)三元組”和“結(jié)果三元組”兩部分。()
下列哪些部門不屬于第四部門()
評(píng)價(jià)尺度是指績(jī)效指標(biāo)的標(biāo)志和()。
下列不屬于絕對(duì)評(píng)價(jià)的是()。
績(jī)效指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)的主要方法有()。
()是世界上最早提出績(jī)效預(yù)算并應(yīng)用于管理實(shí)踐的國(guó)家。