A.增長和公平
B.民主和穩(wěn)定
C.分權(quán)和自由
D.自由和進(jìn)步
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你可能感興趣的試題
A.公共部門績效評估理論的缺乏
B.文化背景的交叉性
C.被評估者的績效評估悖論
D.評估者的不同立場導(dǎo)致不同的需求
A.信息的壟斷
B.確定評估標(biāo)準(zhǔn)的困難
C.目標(biāo)彈性
D.目標(biāo)多元性
A.呈現(xiàn)出明顯的管理主義傾向
B.推行績效評估的措施很激進(jìn),但又具有系統(tǒng)設(shè)計、穩(wěn)步推行的特征
C.以法律的形式加以規(guī)定,使績效評估活動法律化、制度化
D.設(shè)立專門機構(gòu)對公共部門績效評估進(jìn)行研究
A.英國
B.法國
C.美國
D.澳大利亞
A.從語言學(xué)的角度
B.從經(jīng)濟管理活動的角度
C.從人力資源管理的角度
D.從衡量政府活動效果的角度
最新試題
公共部門績效評價程序包括以下特點()。
()的第三方政府績效評價活動開了委托式外部評價的先河,使“外部評價”作為一次制度創(chuàng)新而備受矚目。
公共部門與私營部門相比,不具備以下哪種性質(zhì)()
評價尺度是指績效指標(biāo)的標(biāo)志和()。
公共部門績效評價的實施程序是()。
公共部門績效預(yù)算由()三個要素組成。
測量規(guī)則,用數(shù)字和符號表達(dá)事物各種屬性或特征的操作規(guī)則。即“測量什么?”()
關(guān)于績效指標(biāo)設(shè)計的SMART原則,“A”指的是指標(biāo)是管理者的努力可以影響的。()
績效指標(biāo)權(quán)重設(shè)計的主要方法有()。
下面哪個英文詞用于公共部門績效評估中的“評估”()