A.3-5個(gè)
B.4-6個(gè)
C.3-7個(gè)
D.10-12個(gè)
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A.0.6
B.0.7
C.0.8
D.0.9
A.編寫文獻(xiàn)大綱
B.篩選和分類
C.復(fù)印和摘錄
D.整理訪談?dòng)涗?/p>
A.綜合評(píng)估組織
B.直管領(lǐng)導(dǎo)
C.行政相對(duì)人
D.評(píng)估對(duì)象自身
A.心理共振法
B.群體信息溝通
C.自我意識(shí)
D.群體規(guī)范控制
E.自我教育
最新試題
關(guān)于公共部門績效評(píng)估哪種說法是不正確的?()
公共部門績效評(píng)估指標(biāo)的測(cè)量工具主要包括()
()是在公共部門績效管理過程中所產(chǎn)生的與公共部門結(jié)果和產(chǎn)出有關(guān)的信息,可以為判斷公共部門組織或個(gè)人的行為表現(xiàn)和績效結(jié)果提供依據(jù)。
公共部門和市場(chǎng)一樣也存在市場(chǎng)交易機(jī)制,消費(fèi)者對(duì)于公共服務(wù)的偏好和估價(jià)存在信息反饋機(jī)制。()
()的第三方政府績效評(píng)價(jià)活動(dòng)開了委托式外部評(píng)價(jià)的先河,使“外部評(píng)價(jià)”作為一次制度創(chuàng)新而備受矚目。
政府績效是指政府在一定時(shí)期內(nèi)履行公共責(zé)任和實(shí)施公共管理過程中體現(xiàn)出的綜合管理效果,包括()
“社會(huì)公眾”這一評(píng)估維度,下列說法正確的是()
公共部門績效管理萌芽于()。
公共部門與私營部門相比,不具備以下哪種性質(zhì)()
公共部門績效評(píng)價(jià)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括()。