A.評(píng)估主體的多元化
B.信息結(jié)構(gòu)的無(wú)縫隙化
C.信息結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)化
D.信息傳遞的完整性
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A.暈輪效應(yīng)
B.參照效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.先后效應(yīng)
A.態(tài)度和藹
B.儀表端莊
C.公平無(wú)私
D.語(yǔ)言規(guī)范
A.行為錨定法
B.目標(biāo)管理法
C.關(guān)鍵事件法
D.強(qiáng)制分布法
A.行為錨定法
B.目標(biāo)管理法
C.關(guān)鍵事件法
D.強(qiáng)制分布法
A.擬訂評(píng)估方案
B.制定評(píng)估計(jì)劃
C.分析定量評(píng)價(jià)結(jié)果提出咨詢意見(jiàn)
D.給予技術(shù)指導(dǎo)
最新試題
評(píng)價(jià)尺度是指績(jī)效指標(biāo)的標(biāo)志和()。
公共部門績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的測(cè)量包含四個(gè)要素,包括()
公共部門績(jī)效評(píng)估的運(yùn)作難度主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面()
公共部門績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)施程序是()。
公共部門績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的測(cè)量工具主要包括()
()是在公共部門績(jī)效管理過(guò)程中所產(chǎn)生的與公共部門結(jié)果和產(chǎn)出有關(guān)的信息,可以為判斷公共部門組織或個(gè)人的行為表現(xiàn)和績(jī)效結(jié)果提供依據(jù)。
CAF的結(jié)構(gòu)分為“領(lǐng)導(dǎo)三元組”和“結(jié)果三元組”兩部分。()
非正式評(píng)估和正式評(píng)估相比,所具有的優(yōu)點(diǎn)是()
公共部門績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果使用的目的不包括()。
下列哪個(gè)部門屬于公共部門?()