A.確立評(píng)價(jià)目標(biāo)-建立評(píng)價(jià)系統(tǒng)-收集績(jī)效數(shù)據(jù)-處理績(jī)效信息-輸出評(píng)價(jià)結(jié)果
B.確立評(píng)價(jià)目標(biāo)-收集績(jī)效數(shù)據(jù)-建立評(píng)價(jià)系統(tǒng)-處理績(jī)效信息-輸出評(píng)價(jià)結(jié)果
C.確立評(píng)價(jià)目標(biāo)-建立評(píng)價(jià)系統(tǒng)-處理績(jī)效信息-收集績(jī)效數(shù)據(jù)-輸出評(píng)價(jià)結(jié)果
D.建立評(píng)價(jià)系統(tǒng)-確立評(píng)價(jià)目標(biāo)-收集績(jī)效數(shù)據(jù)-處理績(jī)效信息-輸出評(píng)價(jià)結(jié)果
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A.公共部門績(jī)效預(yù)算
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D.公共部門績(jī)效計(jì)劃
A.標(biāo)度
B.范圍
C.刻度
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B.非正式評(píng)估
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最新試題
公共部門績(jī)效評(píng)價(jià)主體的選擇在很大程度上取決于()。
在開展公共部門績(jī)效評(píng)價(jià)之前,首先要擬定詳細(xì)的公共部門績(jī)效()。
下列哪個(gè)部門屬于公共部門?()
關(guān)于績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)的SMART原則,“A”指的是指標(biāo)是管理者的努力可以影響的。()
下面哪些選項(xiàng)是對(duì)公共部門績(jī)效管理概念的正確理解?()
公共部門績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)施程序是()。
公共部門績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的測(cè)量工具主要包括()
下列不屬于絕對(duì)評(píng)價(jià)的是()。
績(jī)效指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)的主要方法有()。
()是在公共部門績(jī)效管理過(guò)程中所產(chǎn)生的與公共部門結(jié)果和產(chǎn)出有關(guān)的信息,可以為判斷公共部門組織或個(gè)人的行為表現(xiàn)和績(jī)效結(jié)果提供依據(jù)。