（）是世界上最早提出績(jī)效預(yù)算并應(yīng)用于管理實(shí)踐的國(guó)家。

政府績(jī)效是指政府在一定時(shí)期內(nèi)履行公共責(zé)任和實(shí)施公共管理過(guò)程中體現(xiàn)出的綜合管理效果，包括（）

非正式評(píng)估和正式評(píng)估相比，所具有的優(yōu)點(diǎn)是（）

在指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)中，（）是整個(gè)體系構(gòu)建過(guò)程的主體和靈魂。

下列哪個(gè)部門(mén)屬于公共部門(mén)？（）

公共部門(mén)績(jī)效管理萌芽于（）。

公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估受環(huán)境因素制約較大，只要領(lǐng)導(dǎo)重視就能順利推進(jìn)。（）

公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的運(yùn)作難度主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面（）

下列不屬于絕對(duì)評(píng)價(jià)的是（）。

下列哪些部門(mén)不屬于第四部門(mén)（）